1. 01 Notre différence
  2. 02 Les profils
  3. 03 Notre modèle
  4. 04 Notre processus
  5. 05 L’équipe

Talents

Des consultants internationaux expérimentés, à vos côtés

Venus d’horizons multiples, mobilisables seuls ou en équipe sur vos enjeux les plus exigeants.

01 Notre différence

L’expérience puissance IA

Un parcours riche et international, et la maîtrise de l’IA. Plus l’IA accélère la production, plus le jugement fait la différence.

  1. Pollinisation croisée

    Nos consultants naviguent entre secteurs, fonctions et pays. Les meilleures réponses viennent souvent d’un autre secteur que le vôtre : ils les transposent avec justesse.

  2. Montée en compétence accélérée par l’IA

    L’IA raccourcit les courbes d’apprentissage. Nos consultants s’approprient vite votre contexte, et gardent leur énergie pour le discernement, la décision, l’exécution.

02 Les profils

Les profils que vous pouvez mobiliser

Des consultants confirmés, avec au moins cinq ans d’expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, mobilisables seuls ou en équipe, sur des postes clairement définis.

  • Consultants expérimentés

    Diagnostic, cadrage et recommandations, puis la mise en œuvre à vos côtés, organisation et gouvernance comprises.

  • Chefs de projet & directeurs de projet

    Les programmes complexes de bout en bout : planning, budget, arbitrages, gouvernance de projet, jusqu’à l’adoption.

  • Managers de transition

    Une direction par intérim (CxO, direction de business unit ou de fonction) pour passer un cap ou sécuriser une période clé, avec une reprise et une passation sans à-coup.

  • Directeurs & managers des opérations

    Supply chain, process, organisation des équipes : la performance au quotidien, là où les gains se mesurent.

  • Senior product managers

    Les produits tech, data et IA, de la vision à la mise en production, au rythme de la tech.

  • Consultants en conduite du changement

    Spécialistes de l’adoption des outils tech, data et IA : former, embarquer et ancrer les nouveaux usages.

À quoi ressemble un talent AZEKA ?

Quel que soit le poste, le portrait tient en quelques traits.

Parcours
Grands cabinets de conseil, directions d’entreprise, start-up de la tech, parfois les trois ; souvent l’un des meilleurs MBA internationaux. Les réalités vues de l’intérieur.
Business & tech
Des têtes bien faites, souvent ingénieurs de formation : à l’aise avec la tech, et toujours capables de parler business.
Le sens des chiffres
P&L, CAPEX, OPEX, croissance : chaque talent AZEKA mesure l’impact de ses choix sur les coûts et sur les résultats.
Terrain
Aussi à l’aise en comité exécutif qu’au contact des équipes opérationnelles, là où les transformations se jouent vraiment.
IA
Utilisateur avancé au quotidien : l’IA comme copilote de travail, pas comme argument commercial.
Posture
Droits, fiables, exigeants, assez audacieux pour sortir des sentiers battus. À l’aise dans les organisations matricielles, indépendants par choix, engagés sur le résultat.

Un fil rouge les unit : la recherche permanente du challenge, dont leurs parcours témoignent. Ils veulent vous faire gagner.

03 Notre modèle

La fin de la pyramide

Le conseil classique facture une pyramide : un associé rare au sommet, de nombreux juniors qui apprennent sur votre budget. AZEKA réunit à la place, pour chaque mission, des experts complémentaires, triés sur le volet, qui travaillent comme une seule équipe autour de votre enjeu.

Cabinet pyramidal

L’associé loin du terrain, les juniors en première ligne.

Le modèle AZEKA

Des experts complémentaires autour de votre enjeu, un responsable de mission garant du résultat.

04 Notre processus

Comment nous sélectionnons nos consultants

Un parcours exigeant, pour ne retenir que des profils opérationnels dès le premier jour.

  1. 01

    Candidature

  2. 02

    Entretien de qualification

  3. 03

    Étude de cas & mise en situation

  4. 04

    Validation & références

  5. 05

    Intégration

05

L’équipe

Maël Machane

Fondateur · Paris

Stratégie · Transformation

Voir le parcours

Maël Machane

Fondateur · Paris

Stratégie · Transformation

Ingénieur de formation, Maël a exercé plusieurs fonctions dans le luxe et le BTP, avant un MBA et une première expérience du conseil. Sa conviction : réunir des profils polyvalents et internationaux autour de l’impact réel, celui qui se mesure sur le terrain.